Levantamento
da Robert Half, empresa de recrutamento que seleciona profissionais
especializados para cargos de média e alta gerência, traz os cargos e
salários das oito áreas de atuação da empresa: engenharia, finanças e
contabilidade, jurídico, mercado financeiro, recursos humanos, seguros,
tecnologia e vendas e marketing.
Segundo
a Robert Half, 2020 trará boas oportunidades para profissionais que
valorizam o planejamento, seja na carreira, na estruturação da equipe ou
nos negócios. No entanto, serão raros os grandes saltos salariais, já
que 2020 será um ano de retomada lenta, porém, contínua da economia.
“Para
serem valorizados, os profissionais devem seguir investindo em suas
habilidades técnicas, mas é essencial desenvolver também suas
habilidades comportamentais, ou soft skills. Além disso,
independentemente da área de atuação, manter-se atualizado quanto às
tendências em tecnologia será primordial para conseguir incremento no
salário”, aponta Fernando Mantovani, diretor geral da Robert Half no
Brasil.
Já
para os empregadores, é importante saber que os candidatos e
colaboradores buscam mais do que o salário. “Hoje os profissionais
valorizam a possibilidade de crescimento dentro das organizações, além
do pacote de benefícios, cultura organizacional e propósitos da
empresa”, completa Mantovani. “Em 2020, as organizações devem encarar o
recrutamento como uma estratégia do negócio, já que o grande desafio
será encontrar e atrair talentos”.
O
estudo apresenta quatro faixas salariais, determinadas pelo nível de
qualificação e experiência do candidato, bem como pela complexidade de
seu cargo, indústria e setor de atuação.
Os
critérios para determinar em que faixa o perfil se encontra podem
variar em torno da experiência na função, tempo no segmento, porte da
empresa, características setoriais, demanda e disponibilidade pelo
perfil no mercado, habilidades e certificações extras, por exemplo.
Os dados são da 12ª edição do Guia Salarial da Robert Half, estudo anual da empresa de recrutamento e seleção.
Veja cargos, salários e requisitos exigidos que deverão estar em alta:
MERCADO FINANCEIRO
- Posições em alta: Gerente/Analista de Auditoria e Compliance,
Gerente Comercial (corporate e private), Gerente/Analista de Crédito e
Riscos e Analista de Investimentos.
- Habilidades mais demandadas: habilidade para transformar o
tecnológico em ação digital, boa comunicação, visão estratégica, senso
de dono, perfil inovador e domínio do idioma inglês.
Perspectiva de remuneração em 2020:
- Analista de Auditoria e Compliance – R$ 9.900/ R$ 12.200/ R$ 14.400/ R$ 17.700.
- Gerente de Auditoria e Compliance – R$ 18.150/ R$ 22.400/ R$ 26.450/ R$ 32.500.
- Gerente Comercial Corporate – R$ 22.250/ R$ 27.500/ R$ 32.450/ R$ 39.850.
- Gerente Comercial Private – R$ 16.350/ R$ 20.200/ R$ 23.850/ R$ 29.300.
- Gerente de Crédito e Risco – R$ 20.150/ R$ 24.900/ R$ 29.400/ R$ 36.100.
- Analista de Crédito e Risco – R$ 10.100/ R$ 12.500/ R$ 14.550/ R$ 18.100.
- Analista de Investimentos M&A – R$ 10.600/ R$ 13.100/ R$ 15.450/ R$ 19.000.
SEGUROS
- Posições em alta: Analista de Subscrição (Underwriter), Analista de Produtos e Gerente Atuarial.
- Habilidades mais demandadas: habilidade para transformar o negócio
em ação digital, boa comunicação, visão estratégica, perfil inovador e
domínio do idioma inglês.
Perspectiva de remuneração em 2020:
- Analista de Subscrição (Underwriter) – R$ 6.250/ 8.300/ 9.350/ 12.650.
- Analista de Produtos – R$ 6.050/ 8.100/ 9.100/ 12.350.
- Gerente Atuarial – R$ 12.075/ 16.100/ 18.100/ 24.550.
TECNOLOGIA
- Posições em alta: Gerente de TI Generalista, Desenvolvedor,
Cientista de Dados, Chief Technology Officer (CTO) e Analista de
Segurança da Informação.
- Habilidades mais demandadas: domínio do idioma inglês, agilidade, foco em resultado, visão estratégica e boa comunicação.
Perspectiva de remuneração em 2020:
- Gerente de TI Generalista – R$ 15.450/ 20.000/ 25.850/ 31.450.
- Desenvolvedor full stack sênior – R$ 8.100/ 10.500/ 13.550/ 16.500.
- Cientista de Dados – R$ 13.100/ 17.000/ 21.950/ 26.700.
- Chief Technology Officer (CTO) – R$ 24.700/ 32.000/ 41.350/ 50.300.
- Analista de Segurança da Informação Sênior – R$ 7.750/ 10.000/ 12.950/ 15.750.
VENDAS E MARKETING
- Posições em alta: Analista de Inteligência de Mercado, Head of
Growth, Executivo de Contas, Gerente Nacional e Regional de Vendas,
Analista de Marketing/ Marketing Digital e Gerente de Marketing.
- Habilidades mais demandadas: familiarização com tendências
tecnológicas, foco em resultados, perfil analítico, multitarefa e perfil
hunter (“caçador” de novos clientes).
Perspectiva de remuneração em 2020:
- Analista de Inteligência de Mercado – empresas de pequeno e médio
porte – R$ 3.450/ 5.000/ 6.150/ 6.800; empresas de grande porte – R$
6.200/ 9.000/ 11.000/ 12.100.
- Head of Growth – empresas de pequeno e médio porte – R$ 13.000/
16.000/ 19.650/ 21.600; empresas de grande porte – R$ 17.250/ 25.000/
30.700/ 33.800.
- Executivo de Contas – empresas de pequeno e médio porte – R$ 5.550/
8.000/ 9.850/ 10.850; empresas de grande porte – R$ 10.350/ 15.000/
18.450/ 20.300.
- Gerente Nacional de Vendas – empresas de pequeno e médio porte – R$
10.350/ 15.000/ 18.450/ 20.300; empresas de grande porte – R$ 17.300/
25.000/ 30.700/ 33.800.
- Gerente Regional de Vendas – empresas de pequeno e médio porte – R$
6.950/ 10.000/ 12.300/ 13.600; empresas de grande porte – R$ 10.350/
15.000/ 18.400/ 20.250.
- Analista de Marketing/ Marketing Digital – empresas de pequeno e
médio porte – R$ 3.450/ 5.000/ 6.150/ 6.800; empresas de grande porte –
R$ 5.550/ 8.000/ 9.800/ 10.800.
- Gerente de Marketing – empresas de pequeno e médio porte – R$
10.350/ 15.000/ 18.450/ 20.300; empresas de grande porte – R$ 15.200/
22.000/ 27.000/ 29.700.
JURÍDICO
- Posições em alta em empresas: Diretor, Gerente e Coordenador
Jurídico nas áreas Societária/ Contratos/ M&A, Tributária e
Compliance.
- Posições em alta em escritórios: Advogados para as áreas
Empresarial/M&A, Contencioso Cível e Consultivo Tributário, além de
sócios com perfil comercial.
- Habilidades mais demandadas: perfil inovador, senso de dono, perfil
comercial, visão de negócio, foco em resultados, perfil business
partner.
Perspectiva de remuneração em 2020:
Empresas de médio porte:
- Diretor Jurídico – R$ 20.600/ 25.000/ 30.200/ 37.250.
- Gerente Jurídico – R$ 13.200/ 16.000/ 19.350/ 23.850.
- Coordenador Jurídico – R$ 9.900/ 12.000/ 14.500/ 17.000.
Escritórios de grande porte:
- Advogado Júnior – Empresarial/ M&A – R$ 5.600/ 6.800/ 8.200/ 10.150.
- Advogado Pleno – Contencioso Cível – R$ 9.050/ 11.000/ 13.300/ 16.000.
- Advogado Sênior Consultivo Tributário – R$ 14.850/ 18.000/ 21.750/ 26.000.
ENGENHARIA
- Posições em alta: Coordenador de Customer Service, Coordenador de
Planejamento, Gerente de Operações, Engenheiro de Aplicação/Vendas,
Diretor de Operações, Gerente de Planta e Comprador.
- Habilidades mais demandadas: bom relacionamento interpessoal,
conhecimento do negócio, orientado a resultados, perfil facilitador,
senso de dono, perfil analítico, bom comunicador, flexibilidade, hands
on (mão na massa) e domínio do idioma inglês.
Perspectiva de remuneração em 2020:
- Coordenador de Customer Service – empresas de pequeno e médio porte –
R$ 6.200/ 8.000/ 10.000/ 11.000; empresas de grande porte – 7.750/
10.000/ 12.500/ 13.750.
- Coordenador de planejamento – empresas de pequeno e médio porte – R$
9.300/ 13.000/ 15.000/ 16.500; empresas de grande porte – R$ 11.500/
15.000/ 18.750/ 20.650.
- Engenheiro de Aplicação/ Vendas – empresas de pequeno e médio porte –
R$ 3.900/ 5.000/ 6.250/ 6.900; empresas de grande porte – R$ 6.950/
9.000/ 11.250/ 12.400.
- Diretor de Operações – empresas de pequeno e médio porte – R$
17.050/ 22.000/ 27.500/ 43.050; empresas de grande porte – R$ 27.100/
35.000/ 43.700/ 68.500.
- Gerente de Planta – empresas de pequeno e médio porte – R$ 11.600/
15.000/ 18.750/ 20.650; empresas de grande porte – R$ 19.350/ 25.000/
31.250/ 34.400.
- Comprador – empresas de pequeno e médio porte – R$ 3.500/ 4.500/
5.600/ 6.200; empresas de grande porte – R$ 6.200/ 8.000/ 10.000/
11.000.
FINANÇAS E CONTABILIDADE
- Posições em alta: Gerente de Planejamento Financeiro, Gerente de Auditoria/Compliance, Gerente de Finanças Corporativas.
- Habilidades mais demandadas: visão estratégica, boa comunicação,
dinamismo, capacidade de influenciar, domínio do idioma inglês, visão do
negócio, orientação a resultados, perfil multidisciplinar.
Perspectiva de remuneração em 2020:
- Gerente de Planejamento Financeiro/ Controladoria – empresas de
pequeno e médio porte – R$ 13.650/ 17.000/ 21.000/ 30.000; empresas de
grande porte – R$ 18.850/ 23.500/ 29.000/ 41.500.
- Gerente de Auditoria/Compliance – empresas de grande porte – R$ 18.450/ 23.000/ 28.400/ 40.600.
- Gerente de Finanças Corporativas – empresas de pequeno e médio porte
– R$ 13.250/ 16.500/ 20.400/ 29.150; empresas de grande porte – R$
18.450/ 23.000/ 28.400/ 40.600.
RECURSOS HUMANOS
- Posições em alta: Gerente de RH Generalista, Coordenador de RH
Generalista, Coordenador de Business Partner, Coordenador de Treinamento
e Desenvolvimento/Recrutamento e Seleção.
- Habilidades mais demandadas: foco no negócio, senso de dono, olhar
estratégico, perfil multitarefa, visão analítica e orientação por
resultados.
Perspectiva de remuneração em 2020:
- Gerente de RH Generalista – empresas de pequeno e médio porte – R$
13.250/ 15.500/ 17.500/ 20.800; empresas de grande porte – R$ 17.950/
21.000/ 23.750/ 28.200.
- Coordenador de RH Generalista – empresas de pequeno e médio porte –
R$ 7.700/ 9.000/ 10.150/ 12.100; empresas de grande porte – R$ 9.800/
11.500/ 13.000/ 15.450.
- Coordenador Business Partner – empresas de pequeno e médio porte –
R$ 7.700/ 9.000/ 10.150/ 12.100; empresas de grande porte – R$ 9.800/
11.500/ 13.000/ 15.450.
- Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento/ Recrutamento e Seleção
– empresas de pequeno e médio porte – R$ 7.700/ 9.000/ 10.150/ 12.100;
empresas de grande porte – R$ 9.400/ 11.000/ 12.450/ 14.750.
Fonte: G1
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